SMART SOLUTION

Giải pháp nhân sự thông minh

Quản trị

  • Home
  • PHƯƠNG PHÁP ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU MASLOW TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

PHƯƠNG PHÁP ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU MASLOW TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Hệ thống phân cấp nhu cầu của Maslow đã có từ rất lâu và được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống. Áp dụng Hệ thống phân cấp…

TẠI SAO CUỐI NĂM LÀ “THỜI ĐIỂM VÀNG” ĐỂ NHÀ QUẢN TRỊ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN?

Cuối năm là “thời điểm vàng” để các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý và giám đốc điều hành nhìn nhận và đánh giá lại năng lực tổng thể của…

QUY TRÌNH QUẢN TRỊ RỦI RO HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP?

Quản lý rủi ro doanh nghiệp đã trở thành mối quan tâm của nhiều doanh nghiệp ngày nay, đặc biệt là sau khi đại dịch Covid-19 đưa nhiều người đến…

QUẢN TRỊ LÀ GÌ? PHÂN BIỆT QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ?

Quản trị hẳn không còn là khái niệm quá xa lạ đối với nhiều doanh nghiệp. Quản trị doanh nghiệp là một chức năng rất quan trọng với sự phát triển…

PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ MANG LẠI HIỆU QUẢ CHO NHÀ LÃNH ĐẠO

Nhân sự là nguồn lực cốt lõi của doanh nghiệp, quyết định sâu sắc đến sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy, quản lý nhân…