Nguy cơ sức khỏe liên quan đến biến đổi khí hậu và môi trường làm việc
Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và Tổ chức Khí tượng Thế giới (WMO) đã công bố một báo cáo và bộ hướng dẫn kỹ thuật chung mới, nhấn…
PHƯƠNG PHÁP ỨNG DỤNG THÁP NHU CẦU MASLOW TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Hệ thống phân cấp nhu cầu của Maslow đã có từ rất lâu và được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống. Áp dụng Hệ thống phân cấp…
TRÍ TUỆ NHÂN TẠO NGÀY CÀNG PHÁT TRIỂN, ẢNH HƯỞNG NHƯ THẾ NÀO VỀ NGUỒN NHÂN LỰC SAU NÀY?
Công nghệ 4.0 không ngừng phát triển đã kéo theo sự ra đời của nhiều giải pháp công nghệ phần mềm. Trong đó, trí tuệ nhân tạo – AI là…
TẠI SAO CUỐI NĂM LÀ “THỜI ĐIỂM VÀNG” ĐỂ NHÀ QUẢN TRỊ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN?
Cuối năm là “thời điểm vàng” để các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý và giám đốc điều hành nhìn nhận và đánh giá lại năng lực tổng thể của…
NHỮNG GIẢI PHÁP TỐI ƯU CHI PHÍ CHO DOANH NGHIỆP MÀ BẠN CẦN BIẾT
Mọi tổ chức doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững ngày nay cần có giải phápTối ưu hóa quản lý nội bộ. Vậy làm cách nào để…
9 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Nhân sự là nguồn lực cốt lõi có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của một công ty. Quản lý nhân tài hiệu quả là mối quan tâm của…
QUY TRÌNH QUẢN TRỊ RỦI RO HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP?
Quản lý rủi ro doanh nghiệp đã trở thành mối quan tâm của nhiều doanh nghiệp ngày nay, đặc biệt là sau khi đại dịch Covid-19 đưa nhiều người đến…
KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP
Mặc dù không trực tiếp tham gia vào quá trình tạo ra doanh thu nhưng kế toán luôn được coi là một trong những vị trí quan trọng nhất trong…
QUẢN TRỊ LÀ GÌ? PHÂN BIỆT QUẢN TRỊ VÀ QUẢN LÝ?
Quản trị hẳn không còn là khái niệm quá xa lạ đối với nhiều doanh nghiệp. Quản trị doanh nghiệp là một chức năng rất quan trọng với sự phát…
QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP
Quy trình đào tạo nhân viên mới chuyên nghiệp hiệu quả đến mức nào? Khi quy trình này được thực hiện một cách tối ưu, thì việc phát triển nhân…